微信风控系统解决了企业员工管理问题

发布时间: 2020-07-31 00:00:00

  人人都有微信风控意识!当你收到朋友微信求助时,你会打电话询问情况;当收到非朋友可能发送的信息时,第一反应是他的账户被盗;出门买东西时,你不会选择陌生的WIFI连接;即使陌生人把自己加为朋友,他们也会再次确认自己是谁!我们这样做是为了控制微信风控的风险,从而防止资金或其他损失。

  那么,企业作为一个综合主体,更需要做好风险控制。

  是真的吗‖微信风控做好了,企业员工管理问题就解决了?

  有一个朋友,他5年前,在哈尔滨一家房屋中介公司做财务。他告诉我,他们公司就是因为微信风控没做好,内部员工人心涣散,各自牟利而倒闭的。

  他们公司刚开始有40多个人,每个人每天负责录入10个新的房源,录入10个新的客源,还有就是带客户看房,寻求成单机会。刚开始每个人的积极性都挺好,房源、客源的准确度很高,后来发现越来越多的空号,系统里的号也很少人去用了。领导因为看到销售也整天出去,或者打电话,或者聊微信,都没闲着。

  问题是,每个销售虽然都很忙,但是成单却很少。

  领导虽然疑惑,但是也找不到原因所在。因为每个销售都是用自己的手机,自己注册的工作账号,领导想知道每个人的工作状况,只能通过每个人上报的内容,其他虽然偶尔也会检查员工微信,但是中间过程,都不知道。

  直到有一天一个客户找上门来,投诉这家地产公司介绍买的房子出了问题,公司找不到这个客户的资料,领导才恍如梦醒,原来销售私单客户。

  公司进过一番彻查,发现这种情况很普遍:

  有一半员工私单的金额比上报公司的单还要多!

  有一大半员工都有用个人号私加客户微信的习惯!

  几乎所有销售都有过利用公司时间办私事的情况,甚至溜号!

  公司规定每天都有要求的工作量,可是很少有人完成!

  更别说员工离职,带走客户信息!

  综合统计了公司的损失:公司每年的业绩少了不止2个亿,利润损失不止100万!

  当领导了解这些的时候,公司已经成了空壳,没多久就倒闭了!

  活生生的现实,微信风控不做好,员工管理就会出问题,企业就会面临巨大的损失。

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  后来该领导,第二次创业,创办了一家线上少儿教育培训班。经过上次失败的经验教训,他格外注重公司的微信风控,成立了专门的质检部门,从里到外检查每个员工的工作状态,当知道了点镜微信风控系统微信风控系统后,在试用了一段时间之后,就决定全公司每人都配备,因为不但能实时监控员工的微信聊天记录,而且收发红包、推送名片、发送链接,私单飞单、删除拉黑好友,过度承诺等内容都会在后台明明白白的显示出来,客户资料也会永久保存在后台,没有员工可以带走,将公司的损失降到最小。

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  此外,企业不仅可以详细了解员工的工作动态,点镜微信风控系统还可以根据每个人的工作条件、报表的自动生成、每个员工的日常工作、有效的工作量、有效的通信速率、平均通信时间等,随意观察。

  也是因为有了微信风控系统这才激起了职工的工作热情,企业规定的工作职责准时质保进行。每一个顾客都会认真工作,每一个目录都会认真工作,工作中看上去是全新升级的。如今企业的销售业绩越变越好,企业的经营规模越来越大。企业的微信风控制似乎解决了员工管理工管理的问题。看来企业的微信风控做好,也就解决了员工管理的问题是真的。


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